DGB Bildungswerk Bund

Mobile und digitale Technologien verändern unsere Arbeitswelt: Von vielen Beschäftigen wird mittlerweile ein hohes Maß an Flexibilität verlangt, der Informationsfluss hat sich massiv verdichtet und im Zuge der Einführung indirekter Steuerungsformen in den Unternehmen sind viele Beschäftigte bereit, sich die unternehmerische Verantwortung auf die eigenen Schultern zu legen. Arbeit vermischt sich immer mehr mit dem Privatleben, die Grenzen werden aufgeweicht. Dies sind alles Faktoren, die unsere Gesundheit und Arbeitsfähigkeit massiv beeinflussen. Hinter dem Schlagwort: »Arbeit 4.0« verbirgt sich eine völlig neue Qualität [...]

Fachtagung für Betriebs- und Personalräte und andere Beschäftigtenvertretungen Arbeitswelten sind in unserer Industriegesellschaft seit jeher im Wandel. Ältere können sich noch an ihren ersten Rechner erinnern und arbeiten heute mit hochkomplexen Computersystemen. Jüngere können sich kaum vorstellen, dass es ein Leben ohne Internet und Smartphone gab. Noch ist nicht eindeutig erforscht, wie sich die Digitalisierung auf die Gesundheit der Beschäftigten kausal auswirkt. Es zeichnet sich jedoch bereits ab, dass die psychischen Belastungen der Beschäftigten erheblich steigen. Viele Gefährdungen und Verletzungen der psychischen [...]

Zwischen Digitalisierung und Krise: Neue Formen der Betriebsratsarbeit im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Inhalt in Stichworten •Was macht gute Betriebsratsarbeit im Betrieblichen Gesundheitsmanagement künftig aus? •Erfordern neue betriebliche Arbeitsformen auch neue Formen der Betriebsratsarbeit? •Lösungs- und Gestaltungsansätze im Betrieblichen Gesundheitsmanagement •Welche Gestaltungskraft hat das Instrument der Mitbestimmung? •Wo liegen Veränderungspotenziale und Chancen? •Wie können Beschäftigte beteiligt und gute Kommunikation gesichert werden? •Handlungsmöglichkeiten der Betrieblichen Interessenvertretung Weitere Infos zum 13. Gesundheitsgipfel am Starnberger See erhalten Sie hier!

  Die Arbeit der Zukunft gesund gestalten   Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt: Von den Beschäftigten wird mittlerweile ein hohes Maß an Flexibilität verlangt. Der Informationsfluss hat sich verdichtet. Durch indirekte Steuerungsformen legen sich viele Beschäftigte unternehmerische Verantwortung auf die eigenen Schultern. Arbeit vermischt sich immer mehr mit dem Privatleben. All dies beeinflusst unsere Gesundheit und Arbeitsfähigkeit. Hinter dem Schlagwort „Arbeiten 4.0“ verbirgt sich eine neue Qualität der Nutzung von digitalen Technologien. Was bedeutet das für die Beschäftigten? Welchen Belastungen sind sie [...]