Melden Sie Ihre Aktion bereits jetzt an, um als eine_r der ersten auf der Aktionslandkarte zu sein, wenn sie Ende Januar online geht! Am 30. Mai 2017 fand der 5. Deutsche Diversity-Tag und damit bundesweit mehr als 1.300 Aktionen statt! Unterstützt wurde er durch das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“. Unsere Ergebnispräsentation gibt Ihnen eine Übersicht zum Aktionstag. Weitere Informationen zum Deutschen Diversity-Tag

Die Digitalisierung verändert die Arbeits- und Lebenswelten der Menschen. Sie ermöglicht andere Zugänge zu Wissen und Bildung, sozialen Dienstleistungen und Infrastrukturen. Diese Veränderungen gilt es ethisch mitzugestalten. Zu seinem 2. Kongress lädt das Netzwerk „Sozialer Zusammenhalt in einer digitalen Lebenswelt“ ein: Wir benötigen einen öffentlichen Diskurs über die Stellung des Menschen in technikgestützten Lebenswelten. Der Mensch darf nicht bloßer Assistent der Technik werden. Es bedarf eines beteiligungsorientierten Prozesses aller, um Gefahren der Ausgrenzung, der Geschlechterungerechtigkeit und der möglichen digitalen Spaltung zu vermeiden. [...]

Der Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit ist die Leitveranstaltung der Gesundheitsbranche. An drei Tagen debattieren deren wichtigste Entscheidungsträger aus Krankenhäusern und Kliniken, aus Wissenschaft, Pflege und Ärzteschaft, aus der Gesundheitspolitik und aus den Institutionen der Kostenträger eine Vielzahl von Fragen aus dem Gesundheitswesen.

Der BGW trialog thematisiert aktuelle Fragen der betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Betreuung. Neuerungen und veränderte Rahmenbedingungen werden kompetent vermittelt.

Betriebsärztlicher und sicherheitstechnischer Sachverstand trifft auf Know-how der BGW: Auf dem BGW trialog Dresden 2018 geht es um den Erfolgsfaktor gesunde Beschäftigte. Gesunde Beschäftigte sind ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Stress, Bewegungsmangel, Überstunden und ständige Erreichbarkeit können zu ernsthaften psychischen Erkrankungen führen. Insbesondere vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, sind Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber gefordert, Strategien für eine optimale Arbeitsorganisation zu entwickeln und die Work-Life-Balance ihrer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu berücksichtigen. Wie aber lässt sich das Wohlbefinden von Mitarbeitenden gestalten und fördern? Wie [...]