Mit der Veranstaltung unterstreichen die Träger der Initiative ihr Engagement für zukunftsorientierte Arbeit und Innovationsfähigkeit. Die von Steffi Neu (WDR) moderierte Veranstaltung informiert über die Herausforderungen des demografischen Wandels und dessen Wechselwirkung zur fortschreitenden Digitalisierung in den Betrieben. Die Initiative DEMOGRAFIE A K T I V präsentiert Unternehmen, die sich erfolgreich dem Thema Demografie gestellt haben. Im gemeinsamen Dialog erörtern die Träger der Initiative DEMOGRAFIE A K T I V zukünftige Herausforderungen und gemeinsame Aktivitäten.

Der Praxiskongress „Verhaltensorientierter Arbeitsschutz“ richtet sich an Sicherheitsingenieure, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte, Betriebs- und Personalräte, Arbeitspsychologen sowie Fach- und Führungskräfte aller Branchen.

Betriebsmedizinische Fortbildung zu diesen Themen: Natürliche UV-Strahlung und Hautkrebs - Mutterschutzgesetz - Berufskrankheiten - Arbeitsmedizinische Vorsorgeverordnung

Die Veränderungen der Arbeitswelt durch zunehmende Flexibilisierung auf Basis mobiler Informations- und Kommunikationstechnik sind dem Sammelbegriff „Arbeiten 4.0“ zuzuordnen. Es etablieren sich neue Beschäftigungsformen im Hinblick auf Arbeitszeit und Arbeitsort, wie z.B. Telearbeit, die branchenübergreifend auch in Dienstleistungsunternehmen und in der Verwaltung anzutreffen sind. Insbesondere bei der Telearbeit sind innerhalb der Europäischen Union länderspezifische Ausprägungen festzustellen. Neben den Chancen, die die neue Arbeitswelt bietet, sind mit den atypischen Arbeitsformen auch Risiken verbunden, die in Bezug auf Gewährleistung von Sicherheit und Schutz der Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit gleichzeitig Konsequenzen in der Prävention erforderlich machen. Schwerpunkte stellen neue Kriterien in der Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung dar, mit besonderem Augenmerk auf verursachende Faktoren der psychischen Fehlbelastung.

Unternehmen werden über Kennzahlen geführt. Nichtfinanzielle Kennzahlen gewinnen dabei zunehmend an Bedeutung: Analysten, Investoren, Politik und Öffentlichkeit erwarten Informationen auch darüber, wie Organisationen geführt werden, wie sie mit ihren Mitarbeitenden und mit der Umwelt umgehen. Die Entwicklung von Kennzahlen über die Qualität der Führung, über die Organisationskultur, über die sozialen Beziehungen am Arbeitsplatz und deren Auswirkungen auf Gesundheit sowie die Qualität der Arbeit bilden eine neue Herausforderung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement.

Das Sicherheitswissenschaftliche Kolloquium wird seit dem Frühjahr 2004 vom Fachgebiet Sicherheitstechnik / Sicherheits- und Qualitätsrecht der Bergischen Universität Wuppertal in Kooperation mit dem Institut für Arbeitsmedizin, Sicherheitstechnik und Ergonomie e.V. (ASER) veranstaltet. Mit Blick auf den von Meier/Müller/Neuneck eingeforderten "politischen Druck" sollen im Rahmen des 130. Sicherheitswissenschaftlichen Kolloquiums, mit dem Wuppertaler Prof. Dr. Götz Neuneck als Referenten, die Grundlagen und Möglichkeiten für eine "Entspannungspolitik 2.0" erörtert werden.