Kalender von Veranstaltungen
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34. Internationale Gefahrgut-Tage Hamburg
Die Internationalen Gefahrgut-Tage Hamburg − StorckSymposium − sind Treffpunkt zu den Themen der Fortentwicklung des Gefahrgutrechts sowie dessen Umsetzung.
(Digitale) Arbeit der Zukunft
(Digitale) Arbeit der Zukunft
Schöne neue digitale Arbeitswelt oder digitaler Despotismus? Die Digitalisierung verändert nicht nur rasant unsere (Um-) Welt, sondern auch die bestehende Arbeitswelt – darüber sind sich alle einig. Weniger Einigkeit besteht aber darin, wie diese Veränderungen konkret aussehen und wo wir zurzeit stehen. Wie sieht also die Arbeit der Zukunft aus? Wie ändern sich die Berufsbilder, wie ändert sich die Globale Arbeitsteilung und mit ihr die Wertschöpfungsketten, mit welchen Folgen für die hier Arbeitenden? Werden zukünftig Algorithmen entscheiden wie wir handeln werden und […]
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Leitstellen und Sicherheitszentralen
Zweitägiges Jahresforum mit Planungsworkshop Anwenderberichte, Planungshilfen und Trends Integrationslösungen - Planungserfahrungen - Praxiserkenntnisse Das Jahresforum Leitstellen und Sicherheitszentralen bietet einen fundierten Überblick über die Technik und den Betrieb von Leitzentralen. Vielzählige produktneutrale Praxis- und Unternehmensberichte beleuchten aktuelle Leitstellenprojekte und Erfahrungen bei der Planung. Technisch orientierte Vorträge zeigen, worauf es bei der Auswahl und der Planung von Gefahrenmanagement-, Leit- und Kommunikationssystemen ankommt. Eine exklusive Besichtigung der Messe Frankfurt mit Einblicken in die Sicherheitsinfrastruktur und -konzeption bietet den idealen Rahmen zum Netzwerken im Kollegenkreis. […]
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Jahreskonferenz WAI-Netzwerk – Gesunde Führung und Personalentwicklung
Vor dem Hintergrund der wirtschaftlichen, technologischen, gesellschaftlichen und demografischen Entwicklungen müssen sich auch Unternehmen diesen Veränderungen anpassen, um sich erfolgreich und dauerhaft am Markt zu positionieren. Dies erfordert Flexibilität und Kreativität, was wiederum ohne die Beteiligung motivierter Beschäftigter kaum vorstellbar ist. Hier kommt der Führung von Beschäftigten eine entscheidende Rolle zu. Führung gestaltet Räume der Beteiligung, zeigt Wege auf, inspiriert, entwickelt Perspektiven als Grundlage für eine erfolgreiche Unternehmenspolitik.
Die Jahreskonferenz des WAI-Netzwerks möchte sich daher dieses Jahr dem Thema „Gesunde Führung und Personalentwicklung“ widmen. Es werden Fragen diskutiert und beantwortet: was ist unter „guter Führung“ zu verstehen, wie kann die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten durch Führung erhalten und gefördert werden?
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58. Wissenschaftliche Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin DGAUM
Mit Information und Gedankenaustausch zu vielen praktisch wichtigen Themen wird die Jahrestagung in der Arbeitsmedizin Aktive unterstützen, die Gesundheit von arbeitenden Menschen zu fördern, zu erhalten und mit erkrankten Menschen am Arbeitsplatz konstruktiv umzugehen.
Themenschwerpunkte: 1) Arbeit im Alter 2) Arbeit im Gesundheitswesen 3) Arbeit mit chronischen Erkrankungen
7. Expertenworkshop „Datenbrillen“
7. Expertenworkshop „Datenbrillen“
7. Expertenworkshop "Datenbrillen - Aktueller Stand von Forschung und Umsetzung sowie zukünftiger Entwicklungsrichtungen" Datenbrillen im industriellen Einsatz; Anwendungsszenarien von Datenbrillen; Datenschutz bei der Nutzung von Datenbrillen; Mixed und Augmented Reality, Interaktion mit Datenbrillen; aktuelle Forschung zum Thema Datenbrillen
Betriebssicherheitsverordnung und aktueller Stand des technischen Regelwerkes
Betriebssicherheitsverordnung und aktueller Stand des technischen Regelwerkes
Die Anforderungen der neuen Betriebssicherheitsverordnung werden im Überblick dargestellt. Dabei wird auf Änderungen im Vergleich zur bisherigen Betriebssicherheitsverordnung eingegangen.
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Symposium DVfR: Arbeitsmedizin und Rehabilitation–Wege zur Teilhabe im Arbeitsleben
Ein gelingender "Return to Work" (RTW; englisch: Rückkehr ins Erwerbsleben) stellt eine enorme Ressource für Unternehmen dar und eröffnet zudem den Beschäftigten die Chance auf die Gestaltung einer dauerhaften und befriedigenden Arbeits- und Berufsbiographie.
Dazu notwendige Strategien der Rehabilitation sind u.a. durch das Bundesteilhabegesetz (BTHG) und andere Gesetze erweitert worden; sie zielen sowohl auf das Individuum als auch auf die betrieblichen Kontextfaktoren und damit auf die Funktionsfähigkeit im Sinne der ICF.
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Wie die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung in der Zukunft gestalten?
Wie die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung in der Zukunft gestalten?
58. Wissenschaftliche Jahrestagung 2018 „Konzentration der Kräfte! Wie die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung in der Zukunft gestalten?“ Weitere Informationen zur Veranstaltung
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Maker Faire Ruhr
Das Familien-Fest für Inspiration, Kreativität und Innovation Auf der ganzen Welt tüfteln "Maker", um durch Grips und Fingerfertigkeit ein technisches Problem mit "Bordmitteln" zu lösen. Wir laden Sie ein zu ungewöhnlichen Experimenten, schrägen Ideen zwischen IT und Design und innovativen Produktideen aus High Tech, Kunst und Handwerk. Als erste große „Maker Faire“ in NRW macht die „Maker Faire Ruhr“ Besuchern aller Generationen Lust auf die Welt von morgen! Die offizielle Seite zur Maker Faire Ruhr. Hier gibt´s alles zum Programm, zu den […]
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11. Praxistage Arbeitssicherheit
Die Praxistage Arbeitssicherheit bringen jedes Jahr Arbeitsschutz-Experten aus ganz Deutschland zusammen. Experten aus der Praxis vermitteln dazu die besten Tipps und Techniken, das Arbeitsschutz-Anliegen nach innen und außen souverän und rechtssicher durchzusetzen. Der Austausch mit den Referenten erfolgt dabei auf Augenhöhe.
Kommunikation und Konflikte in der Arbeitswelt
Kommunikation und Konflikte in der Arbeitswelt
Gute Kommunikation ist der Schlüssel zur Mitarbeiterzufriedenheit. Schlechte Kommunikation führt zu einer hohen Fehlerquote, zu hohen Fehlzeiten, zu Qualitätsverlusten und einem schlechten Betriebsklima.
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Gemeinsam. Gerecht. Gesund. Kongress Armut und Gesundheit
Im Kongressjahr 2018 wird der Ansatz des Health in All Policies (HiAP) im Mittelpunkt der Diskussionen stehen. Mit diesem Ansatz sind Regierungen aufgefordert, den Themen Gesundheit und gesundheitliche Chancengleichheit Priorität im politischen Handeln einzuräumen. Im Rahmen des Kongresses wird diskutiert, wie Kooperationen zwischen verschiedenen Politik- und Gesellschaftsbereichen dazu beitragen können, gerechte Gesundheitschancen zu schaffen.
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3. Dreiländertagung Betriebliche Gesundheitsförderung 2018
Gesunde Unternehmenskultur: Strategien für die Arbeitswelt von morgen
In Zeiten, in denen die Arbeitswelt einem permanenten Wandel unterworfen ist und stetig neue Herausforderungen für Organisationen thematisiert werden, ist es umso wichtiger, den Blick auf die gesundheitsförderlichen Ressourcen von Organisationen zu richten. Eine gesunde Unternehmenskultur spielt dabei eine zentrale Rolle.
Mit Vertrauen stark – Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Mit Vertrauen stark – Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Projektergebnisse in der Praxis – was verbessert das BEM im Betrieb? Das Projekt „Unterstützende Ressourcen für das Betriebliche Eingliederungsmanagement“, RE-BEM, hat im Oktober 2015 begonnen. Zentrales Ziel war, die hemmenden und stärkenden Ressourcen für die Durchführung des BEM im Betrieb zu eruieren und in Handlungsoptionen umzuwandeln, um damit die Verbreitung des BEM, insbesondere aber nicht ausschließlich in kleineren Betrieben zu verbessern. Die Praxisphase in 10 ausgewählten Kleinbetrieben – und damit die Konkretisierung der Handlungsoptionen – wird im März 2018 abgeschlossen sein. Als […]
8. Demografiekongress 2018
8. Demografiekongress 2018
„Miteinander innovativ – Generationen im Takt“ Wunsch oder Wirklichkeit? Die digitale Transformation ist im vollen Gange – doch gehen alle mit? Und auch im selben Tempo? Oder tanzen die Jungen vor und die Alten haben das Nachsehen? Es gibt so viele gelingende Beispiele dafür, dass die Generationen wieder näher zusammenrücken: beruflich, räumlich, emotional. Da gibt es die Großeltern, die von der Ruhr an den Main ziehen, um bei der Enkelbetreuung zu unterstützen. Oder kommunale Mehrgenerationenhäuser, in der Wahlverwandtschaften geknüpft werden. Warum sollte […]