Die DNA Ihres Gesundheitsmanagements – Struktur für unternehmerischen Erfolg. Gesundheitsmanagement ist aktuell einer der großen Treiber von Veränderung in den Unternehmen und ein Fundament des Unternehmenserfolges. Wenn Unternehmen mit ihrem Gesundheitsmanagement scheitern, gibt es in der Regel kein Erkenntnis-, sondern ein Umsetzungsproblem. Organisationale und individuelle Gesundheit des Betriebs und seiner Beschäftigten gilt es in die Konzeptionen einfließen zu lassen.

Die Digitalisierung läuft auch im Arbeitsleben auf Hochtouren. Wie aber geht die Belegschaft mit diesen Wandlungsprozessen um? Wer kann Schritt halten? Wer wird abgehängt? Und wer traut sich im Umgang mit den digitalen Medien wie viel zu? Besonders im Hinblick auf die Folgen des demographischen Wandels und der Digitalisierung kommen auf Wirtschaft und Verwaltung herausfordernde Aufgaben zu, nämlich eine alternde Belegschaft innovativ zu halten. Gefragt sind Personal- und Weiterbildungsstrategien, welche die Kooperation zwischen Jung und Alt begünstigen. Die Teilnahme an dieser Veranstaltung ist kostenfrei. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, es gilt die Reihenfolge der Anmeldungen. Die Anmeldung ist von der oben angegebenen URL aus online möglich.

In der Arbeitswelt gewinnen die psychischen Belastungen zunehmend an Bedeutung und viele Unternehmen stehen hier vor großen Herausforderungen. Im Rahmen des GDA-Arbeitsprogramms Psyche laden wir Sie daher zum Mitmachen ein - zu einem aktiven Erfahrungsaustausch. Mögliche Vorgehensweisen, aber auch Herausforderungen und Schwierigkeiten bei der betrieblichen Umsetzung werden gemeinsam besprochen und Lösungswege werden aufgezeigt - denn: gesunde und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis eines erfolgreichen Unternehmens. Voraussetzung dafür ist unter anderem eine Berücksichtigung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Themen: Der Erfahrungsaustausch [...]

Das Stichwort „Industrie 4.0“ ist hoch aktuell. Was bringt die Digitalisierung mit sich? Welche neuen Möglichkeiten werden sich in Zukunft für uns ergeben? Mit welchen Risiken ist zu rechnen? „Industrie 4.0“ beflügelt zu Fantasien und innovativen Gedanken. Sie hat jedoch bereits Auswirkungen auf unser Leben und Arbeiten. „Arbeiten 4.0“ ist unsere Wirklichkeit. Diese Tagesveranstaltung dreht sich rund um das Thema „Arbeit 4.0“. Ausgehend von der Diskussion um die „Arbeitsgesellschaft im Wandel“ werden aktuelle Herausforderungen vorgestellt und diskutiert. Dabei wird der Frage nachgegangen, wie „Humanisierung der Arbeit“ im 21. Jahrhundert realisiert werden kann.

Schöne neue digitale Arbeitswelt oder digitaler Despotismus? Die Digitalisierung verändert nicht nur rasant unsere (Um-) Welt, sondern auch die bestehende Arbeitswelt – darüber sind sich alle einig. Weniger Einigkeit besteht aber darin, wie diese Veränderungen konkret aussehen und wo wir zurzeit stehen. Wie sieht also die Arbeit der Zukunft aus? Wie ändern sich die Berufsbilder, wie ändert sich die Globale Arbeitsteilung und mit ihr die Wertschöpfungsketten, mit welchen Folgen für die hier Arbeitenden? Werden zukünftig Algorithmen entscheiden wie wir handeln werden und […]