Das Projekt Unterstützende Ressourcen für das Betriebliche Eingliederungsmanagement Analyse der BEM-Einflussfaktoren und Erprobung eines modellhaften BEM-Ansatzes (RE-BEM) stellt seine wissenschaftlichen Ergebnisse vor. Die ersten zwei Bausteine des Forschungsdesigns im Projekt RE-BEM sind sehr erfolgreich abgeschlossen. Nun werden die Studienergebnisse erstmalig einem Fachpublikum präsentiert.

Bei Sicherheit und Arbeitsschutz schreibt der Münchner Flughafen Luftfahrtgeschichte. Mit der Verankerung von zahlreichen konkreten und für alle verbindlichen Arbeitsschutz- und Qualifikationsvorgaben ist den Verantwortlichen im Rahmen der neuen Linzenzvergabe für Bodenverkehrsdienstleistungen ein arbeitspolitischer Meilenstein gelungen. Noch nie zuvor wurden die im deutschen und europäischen Vergaberecht angelegten Möglichkeiten für einen sozialen, ökologischen, nachhaltigen und damit fairen Wettbewerb in diesem Maß genutzt. Die Qualitativen Standards, die durch die konsequente Anwendung des Vergabe- und Arbeitsrechts erreicht wurden, stellen einen systemischen Sicherheitsgewinn für Passagiere, Beschäftigte, Airlines und [...]

Psychische Belastungen gehören zum Alltag in der modernen Arbeitswelt. Lange Arbeitszeiten, hohe Arbeitsintensität oder schlechtes Betriebsklima gefährden die Gesundheit der Beschäftigten. Gute Arbeit bleibt auf der Agenda. Betriebliche wie überbetriebliche Arbeitsschutzakteure sind gefordert, Antworten zu finden und geeignete Präventionsstrategien umzusetzen. Die Kooperation der Akteure spielt hierbei eine wichtige Rolle und ist Anlass für eine gemeinsame Fachtagung von IG Metall Vorstand und dem Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW (MAIS).

Zum Internationalen Frauentag und mit Blick auf die anstehende Bundestagswahl 2017 diskutieren Elke Hannack vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB), Alexander Gunkel von der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitsgeberverbände (BDA) und Vertreterinnen und Vertreter der Fraktionen im Bundestag mit uns über die Rahmenbedingungen für gute Arbeit 4.0.

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. Gepaart mit den anhaltenden Megatrends des Demografischen Wandels, der Globalisierung und der Entwicklung zur Wissensgesellschaft werden diese Entwicklungen aktuell unter dem Stichwort Arbeit 4.0 diskutiert. Die Herausforderungen, mit denen sich Unternehmen und Beschäftigte in diesem Zusammenhang konfrontiert sehen, sind zum Teil erheblich. Es stellt sich die Frage, wie die Balance zwischen den Arbeitsanforderungen und dem individuellem Leistungspotenzial im Hinblick dieser Entwicklungen erhalten und gefördert werden kann. Der Work Ability Index (WAI) und zahlreiche Weiterentwicklungen bietet dafür eine [...]

Der Anstieg von Arbeitsunfähigkeitstagen und Frühverrentungen, die auf psychische Belastungen zurückzuführen sind, ist alarmierend. Was können Sie tun, um gleichermaßen Ihr Unternehmen und Ihre Beschäftigten gesund zu halten? Wie sieht zum Beispiel eine Gefährdungsbeurteilung aus, die psychische Belastungen einbezieht und damit dazu beiträgt, psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz zu erkennen und mögliche Lösungsansätze auf den Weg zu bringen?   Veranstalter: Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW, die Träger der gesetzlichen Unfallversicherung, die Arbeitsschutzdezernate der Bezirksregierungen und das Landesinstitut für Arbeitsgestaltung NRW. [...]

Die zweitägige Veranstaltung besteht aus zwei parallelen Fachvortragsreihen und einer begleitenden Ausstellung. Themenschwerpunkte werden sein: Arbeiten 4.0 Technischer Arbeitsschutz Arbeitsmedizin Psychische Belastungen in der Arbeitswelt Gefahrstoffe und Biostoffe Weitere Informationen zur Veranstaltung: Tag der Arbeitssicherheit 2017