Zielgruppen dieser Veranstaltung sind: Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte, Betriebsärzte, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte, Arbeitspsychologen

Die Digitalisierung ist in vollem Gange. Sie betrifft uns alle und sorgt für einen tiefgreifenden Wandel in jedem Lebensbereich - auch in unserer Arbeitswelt. Es ist davon auszugehen, dass die damit verbundenen Veränderungen und Anforderungen an die Beschäftigten auch neue Belastungsformen mit sich bringen. Dies können weitreichende Konsequenzen für die psychische Gesundheit haben. Vor diesem Hintergrund stehen wichtige Fragen auf der Agenda: Wie können wir die Arbeit in Zukunft gesundheitsgerecht gestalten? Welche Zukunftsszenarien für die psychische Gesundheit in der Arbeitswelt sind denkbar? [...]

Arbeits- und Gesundheitsschutz – Was braucht es? Was bringt es? Machen Sie sich fit für die Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz! Von der Gefährdungsbeurteilung bis zur betrieblichen Gesundheitsförderung: Der Arbeits- und Gesundheitsschutz gehört zu täglichen Begleitern im betrieblichen Alltag. Und nicht immer zur reinen Freude der Beteiligten.

Die Unfallmedizinische Tagung soll dazu beitragen, den mit der Behandlung Unfallverletzter befassten Ärzten Fortschritte und neue Erkenntnisse auf aktuellen und kontrovers diskutierten Gebieten der Unfallmedizin zu vermitteln. Sie hat darüber hinaus auch die Aufgabe, die Zusammenarbeit zwischen den Trägern der gesetzlichen Unfallversicherung und der Ärzteschaft zu verbessern und gegenseitiges Verständnis für die Besonderheiten der beiderseitigen Aufgaben zu wecken und zu fördern.

Während gesamtgesellschaftlich Gewalt abnimmt, gibt es deutliche Hinweise dafür, dass die Gewalt gegen Beschäftigte zunimmt. Wir wollen im Rahmen unserer Konferenz über die Möglichkeiten des öffentlichen Dienstes sprechen, Transparenz zum Thema Gewalt gegen Beschäftigte herzustellen und Forschung anzuregen.

Zielvereinbarungen, variable Entgeltmodelle, Vertrauensarbeitszeit, neue Managementmethoden, indirekte Steuerung, Digitalisierung. Diese Schlagworte stehen meist für Restrukturierung und Veränderungsprozesse in Betrieben und Dienststellen. Bei immer mehr Beschäftigten führen diese zu einer erheblichen Zunahme psychischer Belastungen und Erkrankungen. Betriebs- und Personalräte stellen diese gewandelten Steuerungsmechanismen vor neue Herausforderungen: Welche betriebspolitischen Initiativen können betriebliche Interessenvertretungen ergreifen, um im Sinne der Beschäftigten Gute Arbeit mit zu gestalten? Welche rechtlichen Handlungsmöglichkeiten bietet die betriebliche Mitbestimmung, um Veränderungsprozesse gut und gesund zu gestalten? Welche Erfahrungen insbesondere auch bezüglich §90/91 [...]

Experten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und Interessierte zu Möglichkeiten von Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz im Sinne einer alter(n)sgerechten Arbeit schulen.

Die verstärkte Auseinandersetzung mit den Themenfeldern psychische Belastung und insbesondere psychische Krisen oder Störungen ist vor dem Hintergrund der sogenannten. „Arbeit 4.0“ mit zunehmender Digitalisierung und Individualisierung ganz entscheidend, um auch das BEM zukunftsfähig zu machen. Darauf baut das „3. Forum BEM“ auf und vertieft diese Themen aus rechtlicher, arbeitswissenschaftlicher und praxisnaher Perspektive. Die Fragestellungen werden aus betrieblicher, außerbetrieblicher und individueller Sicht beleuchtet und geeignete Strukturen und Verfahren skizziert. Das Forum Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) gibt Impulse Ihr BEM weiterzuentwickeln bzw. Handlungsstrategien für [...]