Die Deutsche MTM-Vereinigung e. V. ist der führende Industrieverband für die Gestaltung produktiver und gesunder Arbeit. Sie begleitet ihre Mitgliedsunternehmen in diesem Veränderungsprozess, indem Sie die erforderlichen, weltweit akzeptierten Standards für die Gestaltung menschlicher Arbeit zur Verfügung stellt und kontinuierlich weiterentwickelt.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist seit 2004 im § 84 Abs. 2 SGB IX gesetzlich geregelt und muss allen Beschäftigten angeboten werden, die innerhalb eines Zeitraumes von zwölf Monaten länger als sechs Wochen wiederholt oder zusammenhängend arbeitsunfähig waren.

Die Digitalisierung durchdringt immer mehr Bereiche unserer Wirtschaft. Konzerne wie Google, Apple und Amazon geben den Takt vor. Viele befürchten eine Abhängigkeit von einigen wenigen Tech-Riesen und eine Zunahme prekärer Arbeitsbedingungen. Aber revolutioniert die Digitalisierung tatsächlich unsere Marktwirtschaft? Oder verpasst sie dem Kapitalismus nur einen neuen Anstrich?

Die Arbeits- und Betriebswelt verändert sich stetig. Der Megatrend "Digitalisierung" verändert derzeit die Rahmenbedingungen für Unternehmen erheblich und stellt diese vor neue Anforderungen. Erfolgreiche Unternehmen müssen ihre Prozesse in der digitalisierten Arbeitswelt derart gestalten, dass sie ihre Produkte oder Dienstleistungen in effizienten und zuverlässigen Prozessschritten mit möglichst geringer Komplexität störungs- und fehlerfrei erstellen. Das stellt hohe Ansprüche an die Prozessgestaltung und an die Organisation des Auftrags- und Arbeitsablaufs. Hierfür werden neue Methoden und Werkzeuge des Industrial Engineering benötigt, welche die digitalisierte Arbeitswelt analysieren und gestalten können und zwar sowohl auf operativer als auch auf strategischer Ebene.

Im Jahre 2017 wird der Aktionsplan 2.0 der gesetzlichen Unfallversicherung zur Umsetzung der UN-BRK abgeschlossen. Am 6. November 2017 soll darüber reflektiert werden, was die Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in den letzten sechs Jahren erreicht haben, wie diese Errungenschaften bewertet werden und wie sie über das Jahr 2017 hinaus abzusichern sind.

Sie wollen eine Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung im Betrieb durchführen oder Ihre bereits durchgeführte ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung reflektieren bzw. modifizieren? Anhand eines konkreten Betriebes werden die einzelnen Schritte zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung exemplarisch vorgestellt und reflektiert sowie Vorschläge zur Optimierung der eigenen Gefährdungsbeurteilung erarbeitet.

Eine Ausstellung über Erfindungen aus dem Chemie-Labor. Eine Welt ohne Arzneimittel, Kosmetik und Farbstoffe gibt es nicht mehr. Doch wie entstehen solche Neuerungen? Die Ausstellung "Experiment" beleuchtet die Hintergründe einflussreicher Erfindungen wie Aspirin, Plastik oder der "Pille". es sind Geschichten über unerwartete Wendungen und folgenreiche Begegnungen, über clevere Planung und scheinbare Zufälle. Sie erzählen von bedeutenden Persönlichkeiten, raffinierten Methoden, ausgeklügelten Instrumenten und neuartigen Unternehmensstrategien. Zur Museums-Seite. Teilnahme nach vorheriger Anmeldung.

„Männer zu gesundem Verhalten anzuregen oder sie zu mehr Vorsorge zu bewegen, ist eine große Aufgabe unserer Zeit. Wie sehr dabei Arbeit, Sport und Gesundheit Hand in Hand gehen können, das möchten wir auf unserem Kongress genauer ergründen“, so Prof. Dr. med. Frank Sommer, Präsident der DGMG. Auf dem Kongress beschäftigen sich ausgewiesene Experten aus Medizin, Management und Fachjournalismus mit den drängendsten Fragen unserer Zeit, wie beispielsweise: Welchen Wert hat der gesunde Mann für sein Unternehmen? Wie beeinflusst das Arbeitsleben das Männerhormon Testosteron? Und, ist Sport ein geeignetes Modell für die Männergesundheit?

Das Dialogforum Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit ist der wissenschaftlich fundierte und praxisorientierte Austausch zwischen Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit zum Wohle der arbeitenden Menschen.