Arbeit 4.0 human gestalten Arbeits- und Gesundheitsschutz in den betrieblichen Ablauf integrieren - Mitbestimmungsrechts der Personal- und Betriebsräte In Europa, speziell in Deutschland, gibt es ein umfassendes Regelwerk von Gesetzen, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften und Regeln, die das sichere und gesunde Arbeiten gewährleisten sollen. Der betriebliche Alltag sieht aber oft anders aus. Arbeits- und Gesundheitsschutz ist häufig eher eine lästige Pflichterfüllung. Dass sichere und gesunde Arbeitsbedingungen einen Produktivitätsvorteil beinhalten können, wird in vielen Betrieben nicht erkannt. Auch die Chancen der Beteiligung der Beschäftigten und [...]

Die Digitalisierung der Arbeitswelt entwickelt sich weiter. Die Anforderungen an (Büro-)Arbeitsplätze, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Datenschutz und -sicherheit verändern sich. Die Arbeit wird orts- und zeitunabhängiger, die Arbeitsleistung kontrollierbarer, der Datenverkehr nimmt zu und erfordert verstärkte Sicherheitsstandards. Welche Trends, Chancen, Risiken und Mitbestimmungsrechte Interessenvertreterin bzw. -vertreter dabei im Blick haben sollten, wird auf diesem gemeinsamen Thementag mit der Kölnmesse GmbH/Orgatec erklärt. Nähere Informationen zum Thementag auf der Orgatec: Digitalisierte Arbeitskultur mitgestalten finden Sie hier

Ausgehend von der europäischen Maschinenrichtlinie 2006/42/EG als zentrale Rechtsvorschrift für das Inverkehrbringen von sicheren Maschinen in Europa werden sowohl die formalen Anforderungen an das Inverkehrbringen von Maschinen durch Hersteller, Händler oder Importeure als auch die technischen Anforderungen an Konstruktion und Bau sicherer Maschinen vorgestellt und an Hand von Beispielen erläutert. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, in der Praxis aufgetretene Probleme zu diskutieren. Das Programm der Veranstaltung "Sichere Maschinen" finden Sie bitte hier.

digital change? digital chance! Herausforderung für Mitarbeiter und Unternehmen Tauchen Sie mit in die neue Arbeitswelt ein – mit ihren Visionen, Modellen, Widersprüchen und vor allem Chancen! Take the Chance and make the Change! Lassen Sie sich von Vordenkern inspirieren. Diskutieren Sie die Arbeitswelt der Zukunft und deren Herausforderungen für Mitarbeiter/Unternehmen mit Praktikern und Experten. Und falls Sie sich auch mental auf digital einstellen wollen, dürfen Sie den Psychic Entertainer nicht verpassen. Im Programm u.a. Factory of the Future: Wie die Digitalisierung [...]

Es liegt im Interesse der Qualitätssicherung, dass arbeitsmedizinische Gutachten grundsätzlich von Ärzten mit spezifischen Kenntnisse über einschlägige Arbeitsplätze und deren gesundheitliche Auswirkungen sowie Erfahrungen zur deren Diagnose, Differentialdiagnose und Beurteilung kausaler Zusammenhänge erstellt werden. Zu diesem Anliegen bietet die DGAUM einen im Zusammenwirken mehrerer Akademien für Arbeitsmedizin realisierten Lehrgang zum Erwerb eines Zertifikates "Arbeitsmedizinische Zusammenhangsbegutachtung" an, mit dem eine spezielle fachliche Befähigung zur Begutachtung von Berufskrankheiten ausgewiesen wird. Das Programm zum Lehrgang finden Sie hier: Arbeitsmedizinische Zusammenhangsbegutachtung

Das Heidelberger Gespräch, ist eine wissenschaftliche Fortbildungsveranstaltung für Ärzte, Psychologen, Pflegefachkräfte sowie Juristen. Jeweils aktuell werden vorrangig Themen zu Begutachtungsfragen aus medizinischer und juristischer Sicht behandelt. Erfahrene Mediziner und Juristen aus den Bereichen Sozialmedizin und Sozialrecht referieren die spezifischen Probleme aus ihren Fachgebieten. Die Tagung ist diskussionsintensiv gestaltet, Austausch der Meinungen und Erfahrungen sind das besondere Anliegen. Mehr Informationen zum Tagungsprogramm des 31. Heidelberger Gesprächs finden Sie hier:

Auf der 11. Tagung diskutieren Betriebs- und Personalräte mit tbs, ver.di und Wissenschaft, wie gute Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung in Call- und Servicecentern durchsetzt werden können. Zentraler Schwerpunkt wird die Aufwertung der Arbeit und der EU-Datenschutzverordnung sein. Darüber hinaus sind Handlungsempfehlungen für gesunde Arbeit sowie die Digitalisierung weitere Schwerpunktthemen. Zum ausführlichen Programm der 11. Fachtagung gelangen Sie hier

Fachtagung für betriebliche Interessensvertretungen und Personalverantwortliche für eine gute Gestaltung von Arbeit bei fortschreitender Digitalisierung Die Diskussion über neue Beschäftigungsmodelle im Zeitalter der Digitalisierung ist im vollen Gange. Mit den Schwerpunkten: Generationengerechtigkeit, Gendergerechtigkeit und Arbeitszeitgestaltung bietet diese Fachkonferenz zielgerichtete Information und Handlungskompetenz für Interessensvertreter*innen und Personalverantwortliche. Das ausführliche Programm und die Online-Anmeldung zur Veranstaltung "Arbeitsschutz 4.0 Kulturwandel - Partizipation - Arbeitszeit" finden Sie bitte hier.