Ausgehend von der europäischen Maschinenrichtlinie 2006/42/EG als zentrale Rechtsvorschrift für das Inverkehrbringen von sicheren Maschinen in Europa werden sowohl die formalen Anforderungen an das Inverkehrbringen von Maschinen durch Hersteller, Händler oder Importeure als auch die technischen Anforderungen an Konstruktion und Bau sicherer Maschinen vorgestellt und an Hand von Beispielen erläutert. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, in der Praxis aufgetretene Probleme zu diskutieren. Das Programm der Veranstaltung "Sichere Maschinen" finden Sie bitte hier.

digital change? digital chance! Herausforderung für Mitarbeiter und Unternehmen Tauchen Sie mit in die neue Arbeitswelt ein – mit ihren Visionen, Modellen, Widersprüchen und vor allem Chancen! Take the Chance and make the Change! Lassen Sie sich von Vordenkern inspirieren. Diskutieren Sie die Arbeitswelt der Zukunft und deren Herausforderungen für Mitarbeiter/Unternehmen mit Praktikern und Experten. Und falls Sie sich auch mental auf digital einstellen wollen, dürfen Sie den Psychic Entertainer nicht verpassen. Im Programm u.a. Factory of the Future: Wie die Digitalisierung [...]

Es liegt im Interesse der Qualitätssicherung, dass arbeitsmedizinische Gutachten grundsätzlich von Ärzten mit spezifischen Kenntnisse über einschlägige Arbeitsplätze und deren gesundheitliche Auswirkungen sowie Erfahrungen zur deren Diagnose, Differentialdiagnose und Beurteilung kausaler Zusammenhänge erstellt werden. Zu diesem Anliegen bietet die DGAUM einen im Zusammenwirken mehrerer Akademien für Arbeitsmedizin realisierten Lehrgang zum Erwerb eines Zertifikates "Arbeitsmedizinische Zusammenhangsbegutachtung" an, mit dem eine spezielle fachliche Befähigung zur Begutachtung von Berufskrankheiten ausgewiesen wird. Das Programm zum Lehrgang finden Sie hier: Arbeitsmedizinische Zusammenhangsbegutachtung

Das Heidelberger Gespräch, ist eine wissenschaftliche Fortbildungsveranstaltung für Ärzte, Psychologen, Pflegefachkräfte sowie Juristen. Jeweils aktuell werden vorrangig Themen zu Begutachtungsfragen aus medizinischer und juristischer Sicht behandelt. Erfahrene Mediziner und Juristen aus den Bereichen Sozialmedizin und Sozialrecht referieren die spezifischen Probleme aus ihren Fachgebieten. Die Tagung ist diskussionsintensiv gestaltet, Austausch der Meinungen und Erfahrungen sind das besondere Anliegen. Mehr Informationen zum Tagungsprogramm des 31. Heidelberger Gesprächs finden Sie hier:

Auf der 11. Tagung diskutieren Betriebs- und Personalräte mit tbs, ver.di und Wissenschaft, wie gute Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung in Call- und Servicecentern durchsetzt werden können. Zentraler Schwerpunkt wird die Aufwertung der Arbeit und der EU-Datenschutzverordnung sein. Darüber hinaus sind Handlungsempfehlungen für gesunde Arbeit sowie die Digitalisierung weitere Schwerpunktthemen. Zum ausführlichen Programm der 11. Fachtagung gelangen Sie hier

Fachtagung für betriebliche Interessensvertretungen und Personalverantwortliche für eine gute Gestaltung von Arbeit bei fortschreitender Digitalisierung Die Diskussion über neue Beschäftigungsmodelle im Zeitalter der Digitalisierung ist im vollen Gange. Mit den Schwerpunkten: Generationengerechtigkeit, Gendergerechtigkeit und Arbeitszeitgestaltung bietet diese Fachkonferenz zielgerichtete Information und Handlungskompetenz für Interessensvertreter*innen und Personalverantwortliche. Das ausführliche Programm und die Online-Anmeldung zur Veranstaltung "Arbeitsschutz 4.0 Kulturwandel - Partizipation - Arbeitszeit" finden Sie bitte hier.    

Praxisbeispiele mit Vorbildcharakter, innovative Projekte und erprobte Lösungen: Was alles zu einer guten, gesunden Pflege beitragen kann, zeigt die Veranstaltung "Gesundheitsschutz in der Altenpflege" Das Augenmerk liegt zum einen auf konkreten Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten: Wie lassen sich zum Beispiel Haut- oder Rückenerkrankungen vermeiden? Was kennzeichnet einen professionellen Umgang mit Gewalt und Aggressionen? Zum anderen geht es um Managementthemen und die Organisation von Arbeitsschutz: Welche Anforderungen bestehen? Worauf ist beispielsweise bei der Gefährdungsbeurteilung zu achten? Wie können Einrichtungen [...]

Jeder Unfall ist vermeidbar. Das ist der Gedanke, der hinter der Präventionsstrategie der BG RCI „VISION ZERO. Null Unfälle – gesund arbeiten!“ steckt. Sie ist die Vision von einer Arbeitswelt, in der niemand getötet wird, verletzt wird oder so erkrankt, dass er lebenslange Schäden davonträgt – ob nun im Betrieb oder auf der Straße. Denn zu dieser Arbeitswelt gehören selbstverständlich auch Wege während, von und zur Arbeit. Ursprünglich hat die VISION ZERO in Schweden bei der Entwicklung politischer Strategien zur Verkehrssicherheit ihren [...]

Barrierefreiheit bei Alarmierung, Flucht und Rettung Die Bildungs- und Arbeitswelt muss so gestaltet werden, dass Menschen mit Einschränkungen diese ohne fremde Hilfe nutzen können. Dies bedeutet, dass auch die Flucht und Rettung für Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten in der allgemein üblichen Weise möglich ist. Dazu müssen alle Phasen von Notfällen - vom Absetzen eines Alarms über die selbstständige Flucht bis hin zur Rettung - mit den Anforderungen der barrierefreien Gestaltung abgeglichen werden. Auf dem Symposium werden Lösungsmöglichkeiten für dieses Ziel aufgezeigt und [...]

Jubiläumskongress 15. Deutscher Betriebsrätetag 10. Deutscher Betriebsräte-Preis Weitere Informationen zum Deutschen Betriebsrätetag 2018