Das Forum Arbeitsphysiologie (FAP) der DGAUM und die Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (GfA) laden zur Teilnahme am 22. Symposium vom 16.-18. November 2018 in Tübingen ein. Seit 22 Jahren fördert das Forum Arbeitsphysiologie der DGAUM junge NachwuchswissenschaftlerInnen, indem es eine Plattform bietet für Themen, die sich mit Erkenntnissen über die Anpassung der Arbeit an den Menschen und einer langfristig wirksamen Gesundheitsförderung auf überwiegend physiologischer Grundlage beschäftigen. Die jeweils 3 besten Vorträge und Poster werden mit dem Preis der Winkler-Stiftung ausgezeichnet. Finden Sie [...]

In einer Zeit, in der das zur Verfügung stehende Wissen sich innerhalb kürzester Zeit vervielfacht, gehört eine qualitätsorientierte Fortbildung zum A und O, auch und gerade in der Arbeitsmedizin. Die DGAUM hat daher gemeinsam mit ihrem Partner RG GmbH, die Veranstaltungsreihe „Dialogforum Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit. Eine Veranstaltungsreihe für Wissenschaft und Praxis von DGAUM und RG GmbH“ entwickelt. Ziel der Dialogforen ist der wissenschaftlich fundierte und praxisorientierte Austausch zwischen Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit zum Wohle der arbeitenden Menschen. Weitere Informationen zum 4. Tag der Arbeitsmedizin [...]

Geburtstags Party Es wird alles in Betrieb genommen, was geht. Dirigiert im Tower das Dortmunder Fluggeschehen, druckt mit Steinen oder wagt eine Umdrehung im Space Curl. DASA-Direktor Gregor Isenbort arbeitet im Konstruktionsbüro und steht für Fragen rundums Ausstellungsgeschehen zur Verfügung. Unsere Techniker Hans und Stefan unterstützen alle, die Lust haben, beim Werken und Bauen. Daneben könnt ihr noch basteln und aus DASA-Bannern tolle Taschen und Wimpel machen Außerdem: in Erinnerungen schwelgen mit unserer Film- und Fotoshow treue DASA-Weggefährten treffen wie das Kinder- und Jugendtechnologiezentrum [...]

Sozio-ökonomische Unsicherheit und Abstiegsängste dominieren seit einigen Jahren die politische Auseinandersetzung. Trotz guter Beschäftigungsentwicklung gibt es einen großen Diskussions- und Handlungsbedarf zu Themen wie soziale Gerechtigkeit, prekäre Beschäftigungsverhältnisse, Pflegenotstand, bezahlbares Wohnen und Durchsetzung von Mindestlöhnen. Viele Menschen erleben das Arbeitsleben als unsicherer, belastender und unübersichtlicher als früher. Die sich abzeichnende Veränderung von Produktions- und Geschäftsmodellen im Zuge der Digitalisierung wird diesen Trend verstärken. Angesichts dieser Entwicklungen wollen wir beim diesjährigen WSI-Herbstforum die grundsätzliche Frage stellen: Welche Rolle können Gewerkschaften und betriebliche Interessenvertretungen [...]

Konferenz & Preisverleihung: Der Corporate Health Award wird in diesem Jahr zum zehnten Mal an Deutschlands gesündeste Unternehmen vergeben. Im Jubiläumsjahr 2018 startete die Auditsaison mit 270 teilnehmenden Unternehmen, die sich in insgesamt 15 verschiedenen Branchen-Kategorien um den Corporate Health Award bewarben. Lesen Sie alle Informationen zur Veranstaltung "Corporate Health Award 2018"hier:

Welche Erwartungen und welches Lebensbild hat der heutige Berufsnachwuchs? Die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben verändern sich. Gesundheit, Wohlbefinden und persönliches Glück bestimmen immer mehr die beruflichen Wege der jungen Generation. Unternehmen müssen sich darauf einstellen, ihre Personalführung und Unternehmenskultur zu hinterfragen, um den qualifizierten Personalbedarf der Zukunft gewinnen zu können. Das Programm und das Anmeldeformular der Veranstaltung "Generation Y...Z - Junge Mitarbeiter in der neuen Arbeitswelt" finden Sie hier.

Die Digitalisierung hat die Arbeitswelt bereits wesentlich verändert. Sie hat neue Aufgabenfelder und Berufsbilder geschaffen, Entlastungen und Arbeitserleichterungen für viele Beschäftigte ermöglicht - zugleich aber auch neue Belastungen und Beanspruchungen mit sich gebracht. Aber nie verlief dieser Wandel so rasant wie derzeit - insbesondere durch die Entwicklung künstlicher Intelligenz. Die Arbeitsmedizin stellt Arbeit und Gesundheit der Beschäftigten in den Mittelpunkt. Angesichts des digitalen Wandels stellen sich dabei wesentliche Fragen: Welche Veränderungen der Arbeit und Beschäftigung durch die Digitalisierung sind absehbar, und welche [...]

Gewalt und Aggression am Arbeitsplatz? Besonders in Pflege- und Betreuungsberufen ist sie für viele Beschäftigte leider nahezu alltäglich: Bei aktuellen Umfragen der BGW in Zusammenarbeit mit dem Competenzzentrum Epidemiologie und Versorgungsforschung bei Pflegeberufen, CVcare, am Universitätsklinikum Eppendorf gaben bis zu 76 Prozent der Befragten an, mit körperlichen Übergriffen konfrontiert zu sein. Bis zu 97 Prozent sehen sich mit verbalen Attacken konfrontiert. Ein Zustand, der bedenklich stimmt und zum Handeln auffordert. Mit dem 4. Symposium "Gewalt und Aggression am Arbeitsplatz" richtet sich die [...]

Weitere Informationen erhalten Sie auf Anfrage bei folgender E-Mail-Adresse: tbs-haupstelle@tbs-nrw.de  

Das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales und der Landesverband West der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung laden Unternehmerinnen und Unternehmer von kleinen und mittleren Betrieben zu einem Austausch in lockerer Atmosphäre ein. Die Teilnehmer tauschen sich über die Themen Gefährdungsbeurteilung, Schwierigkeiten bei der Ermittlung von psychischen Belastungen und der Findung von Lösungsansätzen aus. Das ausführliche Programm des "Stammtisches Chefsache Mensch" lesen Sie bitte hier: