Die Veranstaltung wird auf einen späteren Termin verschoben. Weitere Informationen folgen. Die Zukunft der Arbeit Arbeitsräume haben sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Die bekannten Typologien, die uns seit Beginn der Industrialisierung bekannt sind, scheint es in naher Zukunft so nicht mehr zu geben. Sie werden durch neue Formen der Arbeit ganz verschwinden oder sich zumindest stark wandeln. Neue Technologien verbunden mit einem dynamischen gesellschaftlichen Wandel sind die Treiber für neue Arbeitsformen. Diese bringen neue Raumkonzepte mit sich bringen. Virtual- und [...]

Bitte beachten Sie die Internetseite des IG-Metall-Bildungszentrums und erhalten Sie hier weitere Infos zu den geplanten Seminaren. Themen im Seminar - Technologien und Managementkonzepte: künstliche Intelligenz (Anwendungsbeispiele im Büro) - neue Formen der Arbeitsorganisation, des (agilen) Projektmanagements und der Büroraumgestaltung - neue Systeme der Fertigungssteuerung (Manufacturing Execution, Tickets) - global verteilte Teams und virtuelle Kollaboration (Microsoft 365, Yammer etc.) - Einsatz von Informationssystemen im Personalbereich - Mobile Arbeit - Gestaltungsmöglichkeiten der Veränderungsprozesse nach BetrVG und Tarifvertrag, besonders: Beschäftigungssicherung und Qualifizierung, Einfluss auf [...]

Die Nutzung kollaborativer Anwendungen wird in heutigen Unternehmen immer wichtiger. Ihr Einsatz kann Folgen haben für die Arbeitsorganisation, die Leistungsanforderungen und die Gesundheit der Beschäftigten. Es ist also notwendig, die künftigen Veränderungen der Arbeit ganz bewusst nach den Kriterien menschenorientierter Arbeit zu gestalten. Dabei verfügen Betriebs- und Personalräte über substanzielle Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte, etwa beim Datenschutz, bei der Leistungs- und Verhaltenskontrolle oder dem Gesundheitsschutz der Beschäftigten. Für beide Betriebsparteien stellt sich also die Frage, wie Einführung und Nutzung von Kollaborationsplattformen gemeinsam am [...]

Das Gipfeltreffen der Weiterbildung steht dieses Jahr unter dem Motto "ZeitenWandel: Arbeiten im Aufbruch" und nimmt Trendthemen wie New Work, Agilität, Selbstorganisation, VUKA oder Achtsamkeit unter die Lupe. Mit dabei u.a. der Zeitforscher Karlheinz Geißler, der Psychologe Carsten Schermuly und die Job-Testerin Jannike Stöhr. Neben den Keynotes erwarten Sie 28 spannende Lernsessions und 13 intensive Short Inputs - geballtes Know-how für Training und Personalentwicklung an zwei Tagen. Das ausführliche Programm der Petersberger Trainertage

Themen im Seminar -aktuelle Fälle aus der betrieblichen Praxis -kollegiale Fallberatung -Best-Practice-Beispiele von -Barrierefreiheit- Inklusion -aktuelle Rechtsprechung und ihre Auswirkungen auf die betriebliche Praxis -aktuelle politische Themen, die für Menschen mit einer Behinderung wichtig sind Zum Programm der SBV Tage gelangen Sie hier.

Themen im Seminar - Definition und Voraussetzungen von mobiler Arbeit, Telearbeit und Homeoffice - Austausch von Erfahrungen zu Chancen und Risiken mobiler Arbeit - Belastungen durch mobile Arbeit - Möglichkeiten des Betriebsrats, sich an der Regelung und Gestaltung von Arbeitszeit, Arbeitsmitteln und Arbeitsumgebung im Rahmen gesetzlicher und tarifvertraglicher Vorgaben zu beteiligen - Eckpunkte für Betriebsvereinbarungen zu mobiler Arbeit ZUR BETRIEBLICHEN UMSETZUNG DES TARIFERGEBNISSES 2018! Weitere Informationen zur geplanten Veranstaltung "Mobile Arbeit menschengerecht gestalten" erhalten Sie hier.

Das Event wurde verschoben auf den 22.-23. September 2020! Das Health & Safety Event im NEC Birmingham ist die größte Zusammenkunft von Personen, die in Großbritannien für einen sicheren und effizienten Arbeitsplatz verantwortlich sind. Mit einem einzigartigen Angebot an Seminaren, praktischen Workshops und einer Ausstellungshalle zieht sie über 16.000 Fachleute aus Industrie, Handel und öffentlichem Sektor an. Finden Sie hier alle weiteren Informationen zum "The Health & Safety Event in Birmingham"

Eine individuell zugeschnittene, umfassende und unter den Reha-Trägern abgestimmte Bedarfsermittlung ist zentral für das Planen und Erreichen von Teilhabezielen und eine erfolgreiche Rehabilitation. Nur so können auch die Forderungen des BTHG – ein Antrag für alle Leistungen und Leistungen "wie aus einer Hand" – erfüllt und die dazugehörigen konkreten Vorschriften im Teil I des SGB IX umgesetzt werden. Wie ist bei einer Bedarfsermittlung im Einzelnen vorzugehen? Eine umfassende Bedarfsermittlung ist komplex: Die Biografie des Leistungsberechtigten, seine Gesundheitsprobleme und deren Auswirkungen auf die [...]

Im Zuge der Digitalisierung entstehen neue Jobs, für viele Erwerbstätige verändern sich Arbeitsinhalte grundlegend, auch werden bisher gefragte Fähigkeiten und Kenntnisse nicht selten obsolet. Oft werden einfache Routinetätigkeiten rationalisiert. In der Folge nehmen die Komplexität und die Qualifikationsanforderungen zu. Kreative, soziale und kommunikative Anforderungen kommen hinzu, fachliche Anforderungen ändern sich immer schneller, und dem lebenslangen Lernen kommt eine wichtige Bedeutung zu. Interessenvertretungen spielen dabei eine bedeutsame Rolle für eine nachhaltige Gesamtstrategie zur Gestaltung dieser Veränderungen. Aber wie geht das konkret? Zukunftswerkstatt Digitalisierung [...]

„Ein Antrag für alle Leistungen“ und „Leistungen wie aus einer Hand“ – so fordert es das BTHG und verankert dazu konkrete Vorschriften. In diesem Zusammenhang wurde der „leistende Reha-Träger“ eingeführt (§ 14 Abs. 2 Satz 1 SGB IX), dem ganz bestimmte Verantwortlichkeiten im Reha-Prozess übertragen werden: Seine Hauptaufgabe ist, eine reibungslose Rehabilitation im Sinne des Leistungsberechtigten zu gewährleisten. Dafür hat er Zuständigkeiten zu prüfen, Fristen einzuhalten sowie Aufgaben, Träger und Leistungen zu koordinieren. Hierfür sind Kenntnisse über andere Trägerbereiche und deren Leistungen [...]