Der Einfluss von künstlicher Intelligenz auf die Arbeitswelt wird in den nächsten Jahren rasant an Bedeutung gewinnen. Die Chancen, Risiken und Folgen werden aber unterschiedlich bewertet. Gehen Arbeitsplätze verloren? Übernehmen Algorithmen die Steuerung von Arbeitsabläufen und Personalentscheidungen? Wird die Arbeitswelt humaner? Wie objektiv ist KI? Was bedeutet KI für die betriebliche Mitbestimmung? Wo setzt die Mitbestimmung bei der Programmierung von KI-Systemen an? Diese Fragen werden die Arbeit von Betrieblichen Interessenvertretungen beschäftigen, denn anders als bei vorherigen technischen Innovationen muss die Beteiligung und [...]

Unter der wissenschaftlichen Leitung von Dr. med. Georg Meyer (B.A.D. Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik, Clusterleiter Deggendorf-Passau, Leitender Arzt für Arbeits- und Sozialmedizin, Umweltmedizin, Sportmedizin, Tropenmedizin, Verkehrsmedizin) werden beim 22. Forum Arbeitsmedizin in Deggendorf folgende Themen unter anderem behandelt: - SARS-CoVid-2- Pandemielage - Aktuelle Eignungsuntersuchung - Augen auf beim Betriebsrungang! - Verhaltensorientierter Arbeitsschutz Melden Sie sich hier zum 22. Forum Arbeitsmedizin in Deggendorf an.

Corona-Pandemie sowie digitaler und demografischer Wandel zwingen die Arbeitswelt, sich fortwährend an neue Anforderungen anzupassen. Um die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und wettbewerbsfähig zu bleiben, ist es wichtig, dass Organisationen auf Veränderungen vorbereitet sind, diese frühzeitig erkennen und darauf erfolgreich reagieren. Auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter brauchen Unterstützung, um Veränderungen als Chance der Neu- und Mitgestaltung begreifen zu können. Finden Sie hier alle weiteren Informationen und den Link zur Anmeldung zum Dresdner Treffpunkt "Organisationale Resilienz - ein neues Handlungsfeld für Unternehmen?" [...]

„Let‘s talk about Psyche“ Am 23. Juni widmet sich das LIA.nrw von 14:00 bis 16:00 Uhr der Entstigmatisierung psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz. Nach einem kurzen Überblick wird diskutiert, welche Ansätze sich bisher bewährt haben und wie die Situation in den Betrieben verbessert werden kann. Bitte finden Sie hier das Programm und die Anmeldung der Veranstaltung  "Let‘s talk about Psyche" - Mehr Offenheit im Umgang mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz.