Durch zunehmende Digitalisierung verändert sich die heutige Arbeitswelt in rasantem Tempo und stellt Arbeitgeber/innen und Arbeitnehmer/innen vor neue Herausforderungen. Moderne Formen der Arbeitsorganisation ermöglichen eine flexiblere Arbeitsgestaltung und können sich positiv auf die Arbeitsbelastung auswirken. Gleichzeitig können u. a. eine hohe Flexibilisierung der Arbeit und die Zunahme von Mensch-Maschine Interaktion auch zu psychischen Belastungen bei den Beschäftigten führen. Psychische Belastungen können neben Motivationsverlust und Leistungsabfall auch schwerwiegende gesundheitliche Folgen haben. Aufgabe des modernen Arbeits- und Gesundheitsschutzes ist es daher die Chancen und [...]

In der digitalen Transformation betreten viele Unternehmen Neuland. Sie stehen vor einem echten Umbruch: Geschäftsmodelle, Arbeitsorganisation und Führungsmodelle müssen neu gedacht werden. Doch wie können Unternehmen dieses Neuland gestalten lernen? Auf welche Handlungsfelder kommt es an? Und wie kann es gelingen, diesen Umbruch im Sinne der Menschen zu gestalten? Diesen Fragen werden im Rahmen der Abschlusskonferenz des BMAS-Projekts „WING – Wissensarbeit im Unternehmen der Zukunft nachhaltig gestalten“ nachgegangen. Mit konkreten Beispielen aus der Unternehmenspraxis wird gezeigt, dass Lern- und Experimentierräume genau der [...]