Die Änderung der EG-Richtlinie 2004/37 über den Schutz der Arbeitnehmer gegen Gefährdung durch Karzinogene oder Mutagene bei der Arbeit ist am 16. Januar 2018 in Kraft getreten.
Die Hälfte der in Beschäftigten in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) findet, in ihrem Unternehmen werde zu wenig dafür getan, dass sie gesund bleiben und sicher arbeiten können. Das ist ein Ergebnis einer Umfrage im Zusammenhang mit der Präventionskampagne kommmitmensch.
Große körperliche Anforderungen, hohe Arbeitsintensität und lange Arbeitszeiten kennzeichnen die Arbeitsbedingungen in Verkehrs- und Logistikberufen. Zudem leiden die Beschäftigten häufiger an Muskel-Skelett-Erkrankungen und schätzen ihren Gesundheitszustand schlechter ein. Zu diesen und weiteren Ergebnissen kommt das Faktenblatt "Liefern, lagern und befördern", das die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) jetzt veröffentlicht hat.
Eine Million Menschen sind mit erheblichen Beeinträchtigungen auf dem Arbeitsmarkt tätig und engagieren sich für ihre Unternehmen und Institutionen – daran erinnert Dr. Joachim Breuer, Hauptgeschäftsführer der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV), anlässlich des Internationalen Tages der Menschen mit Behinderung am 3. Dezember 2017. Inklusion am Arbeitsplatz war auch ein wichtiges Thema beim A+A Kongress 2017. Dort gab es ein eigens zugeschnittenes Kongressprogramm für Schwerbehindertenvertretungen (SBV).
Bewegungs-Tipps und leckere Rezepte bringt der Online-Adventskalender des Programms "Älter werden in Balance" der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA). Täglich finden sich Übungen hinter den Türchen und an den vier Adventssonntagen gibt es leckere Rezepte zum Nachkochen.
„Wir haben einen sehr spannenden A+A-Kongress 2017 mit rund 5000 Besuchern erlebt“, sagt Bruno Zwingmann, Geschäftsführer der Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (Basi) e.V. Zu den Themen der 60 Veranstaltungsreihen gehörte zum Beispiel die Produktionsarbeit am Standort Deutschland mit älter werdenden Belegschaften. Besprochen wurden aber auch positive Aspekte der Digitalisierung, etwa Datenbrillen und kollaborierende Roboter sowie ihre Rolle beim Arbeitsschutz. Hier gibt es einen Überblick und Impressionen von Kongress und Messe.
Im Studiengang "Gesundheit und Diversity" an der Hochschule für Gesundheit in Bochum finden junge Leute in Projekten einen ganz neuen Zugang zum Thema Arbeitsschutz. Tamara Hammer, stellvertretende Geschäftsführerin der Basi, hat das Projekt gemeinsam mit Prof. Dr. Gudrun Faller initiiert und die Studierenden im Sommersemester 2017 bei der Entwicklung der Arbeiten begleitet.
Wer schon einmal auf einer wackeligen Leiter oder der Ladefläche eines Lkws gestanden hat, kann es sich gut vorstellen: Dort einmal ins Stolpern zu geraten und zu fallen, kann fatale gesundheitliche Folgen haben. Hier muss eine persönliche Schutzausrüstung (PSA) helfen, sicher zu arbeiten. Eine neue Lösung stellte Klaus Bornack, Vorsitzender des Beirats der A+A Fachmesse sowie Geschäftsführer der Bornack Firmengruppe und Spezialist für Anseilschutz, vor – den Fallbag, einen Airbag in einer besonderen Sicherheitsweste.
Wenn man unter Stress steht und im Krankenhaus oder in der Arztpraxis eine Nadel setzen muss, sticht man sich leicht. Eine häufig unterschätzte Gefahr, die das Risiko einer Infektion mit HIV oder Hepatitis B birgt. „Psychische Belastungen sind ein wesentlicher Auslösefaktor für solche Verletzungen“, sagt Dr. Gabriele Förster, Arbeitsmedizinerin bei der Firma Volkswagen. Sie machte in ihrem Vortrag bei der Veranstaltung „Biostoffe – Neue Wege bei der Gefährdungsbeurteilung“ im A+A-Kongress auf das Thema aufmerksam.
Auch die menschliche Stimme kann als störender Lärm empfunden werden – vor allem in Großraumbüros wie etwa in einem Call Center, in dem viel telefoniert wird. Lösungen für die (raum)akustische Situation in Call-Centern stellte Dr. Markus Meis vom Hörzentrum Oldenburg beim A+A Kongress vor.