Männern fällt das Abschalten schwerer als Frauen, wenn sie über ihre Arbeitszeit frei entscheiden können. Dies geht aus einer Studie der Arbeitszeit-Expertin Yvonne Lott von der Hans-Böckler-Stiftung hervor. Danach liegt die Wahrscheinlichkeit bei 40 Prozent, dass Männer mit völlig selbstbestimmten Arbeitszeiten nicht zur Ruhe kommen.
Das Risiko, einen Arbeitsunfall zu erleiden, ist im vergangenen Jahr noch einmal leicht gesunken. Zwar stieg die Zahl der Arbeitsunfälle um 1,3 Prozent auf 877.071 Fälle an. Gleichzeitig nahm aber auch die Zahl der insgesamt geleisteten Arbeitsstunden zu. Diese Zahlen gehen aus den Geschäfts- und Rechnungsergebnissen der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen hervor.
75.491 Anzeigen auf Verdacht einer Berufskrankheit registrierten Berufsgenossenschaften und Unfallkassen 2016 – das sind 1,9 Prozent weniger als im Vorjahr. Die Unfallversicherungsträger haben jedoch über das Jahr mehr Fälle bearbeitet als Anzeigen eingegangen sind.
Mentale Gesundheit ist mehr, als nicht krank zu sein. Nach neuerer Auffassung bedeutet sie, dass Beschäftigte keine psychischen Störungen haben, sich zudem wohl fühlen sowie arbeitsfähig sind. Eine groß angelegten Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) befasst sich mit diesem Thema.
Das aktuelle Präventionsgesetz fordert unter anderem die Verringerung geschlechtsbezogener Ungleichheiten in den Gesundheitschancen. Mit diesem Thema befasst sich Dr. Nadine Pieck für die iga (Initiative Gesundheit und Arbeit).
Neue Daten des Robert-Koch-Instituts zum Gesundheitsverhalten besagen: Die Bevölkerung in Deutschland ist sportlich aktiver als der europäische Durchschnitt. Beim Raucher-Anteil liegen die Werte in Deutschland relativ nah am EU-Durchschnitt. In anderen Bereichen des Gesundheitsverhaltens steht Deutschland dagegen weniger gut da: So liegt Deutschland im EU-weiten Vergleich beim täglichen Obstkonsum im hinteren Drittel.
Welchen Themen müssen sich Unternehmen in Zukunft stellen, wenn sie weiterhin mit gesunden und leistungsfähigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfolgreich am Markt bestehen wollen? 800 Personaler, Führungskräfte und Verantwortliche für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wurden zu „#whatsnext - Gesund arbeiten in der digitalen Arbeitswelt“, die größte Trendstudie zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), befragt.
Die Erwerbstätigenquote der 65- bis 69-Jährigen ist zwischen 2005 und 2015 von 6,5 Prozent auf 14,5 Prozent gestiegen. Das verdeutlichen aktuelle Zahlen des Statistischen Bundesamtes.
Die strukturellen Ungleichheiten und Unterschiede in Bezug auf Geschlecht, Beschäftigungsstatus und Beruf sind nach wie vor erheblich. Das ergab die sechste Erhebung über die Arbeitsbedingungen (EWCS) von Eurofound (Dubliner Stiftung), die über Länder, Berufe, Sektoren und Altersgruppen hinweg ein umfassendes Bild der Arbeitswelt in Europa vermittelt.
Dr. Wolfgang Fassnacht, Senior Vice President und HR-Director Germany von SAP, gehörte zu den mehr als 180 Experten aus Wissenschaft, Unternehmenspraxis und dem Arbeits- und Gesundheitsschutz, die an der Fachtagung „Arbeit 4.0: Präventiv gestalten, kompetent bewältigen“ teilnahmen.